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机构职能
发布时间:2013-11-14 发布部门:2013-11-14
 

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  地址:新昌县南明街道鼓山中路179号

  电话:0575-86221109

   (一)贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件草案,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。

  (二)负责编制全县人力资源和社会保障事业发展规划,拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施;负责汇总上报全县机关和参照公务员法管理事业单位进人计划,监督检查计划执行情况;负责全县人才人事、劳动和社会保障的统计工作。

  (三)综合管理全县人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全县人才发展战略、规划和综合性政策;负责指导和协调全县人才选拔、培养、引进项目的组织实施;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (四)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和就业援助制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,负责毕业生离校后的就业指导和服务工作;负责中专和职业学校毕业生就业的管理指导;开展就业援助,促进城镇就业困难人员、农村劳动力就业再就业;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度,保持就业形势稳定;完善职业技能资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

  (五)负责统筹城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准,逐步提高基金统筹层次;拟订县内社会保险关系转续政策;会同有关部门拟定社会保险基金、补充社会保险基金管理和监督制度,组织编制社会保险基金预决算草案;组织实施社会保险基金的预测预警分析,拟订应对措施;管理所属社会保险经办机构,负责社会保险服务体系建设;负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

  (六)会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策;制定全县事业单位工资总额和工资计划管理政策,负责全县机关事业单位人员和工资总额的管理和审核;负责企业职工工资的宏观调控工作。

  (七)会同有关部门指导全县事业单位改革和人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

  (八)拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革,组织实施专业技术职业资格,负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;归口管理博士后工作和留学人员来新工作;拟订高技能人才培养和激励政策,会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。

  (九)负责全县引进国(境)外人才智力工作,拟订全县引进国(境)外人才智力政策;负责全县外国专家及港澳台专家的管理工作;归口管理全县出国(境)培训工作;负责促进国(境)外人才智力交流与合作工作。

  (十)会同有关部门拟订军队转业干部及家属安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

  (十一)负责全县行政机关公务员综合管理;会同有关部门完善公务员制度,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,拟订本县荣誉制度、政府奖励制度;配合有关部门开展政府公务员绩效考核。

  (十二)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

  (十三)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,制定完善工时制度和职工休假制度,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

  (十四)承办县政府交办的其他事项。

   

内设机构

  1、办公室

  联系电话:0575-86221109

  负责机关文秘、政务信息、机要、综合档案等日常运转工作;承担局新闻发布、政务信息公开、政务督查、安全保密、后勤保障等工作;负责局党组会、局长办公会议、局务会议、局工作会议等重要会议的会务组织工作;负责局财务和国有资产管理工作,承担局内部审计和财务监督工作;负责拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;综合管理全县人力资源和社会保障统计、分析工作;组织局相关县人大代表建议、县政协委员提案督促办理和各项事务的督办落实工作;综合协调局内重要政务、事务;负责局机关和局属单位的机构编制、人事、工资、教育培训、职称评聘等管理工作;负责局机关和局属单位离退休人员的管理服务工作。

  2、政策法规科(挂行政审批服务科、信访科牌子)

  联系电话:0575-86227920

  承担局规范性文件的合法性审核和组织办理局外规范性文件征求意见工作;牵头开展人力资源和社会保障法律法规及政策宣传咨询与普法工作;指导监督全县人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作;承办相关行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作;承担局相关重要文稿的起草工作;牵头局调查研究工作,开展综合性政策研究;承担国内外人力资源和社会保障动态的收集、综合和研究工作;推行行政审批制度改革,局行政审批职能逐步向行政审批服务科集中。

  3、劳动关系科

  联系电话:0575-86227477

  拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策;制定劳动合同和集体合同制度实施规范;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,指导劳动标准制定工作;拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;负责企业实行特殊工时制度审批工作;参与各级劳动模范的评定工作;指导和管理劳务派遣机构工作。承担县协调劳动关系三方会议办公室工作。

  4、就业促进科

  联系电话:0575-86230580

  拟订就业工作发展规划、年度工作计划;拟订劳动者平等就业、创业带动就业政策,农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策;完善公共就业服务体系,指导和规范公共就业服务信息管理;拟订就业援助和特殊群体就业政策;拟订和实施国(境)外人员(不含专家)入境就业管理政策;拟订全县失业保险发展规划、改革方案和基本政策并组织实施;制定失业保险基金征缴政策和给付标准,落实失业保险相关待遇;会同有关部门拟订农民工工作综合性政策,协调解决农民工重点难点问题,维护农民工合法权益;承担县农民工工作联席会议办公室日常工作。参与全县人力资源市场信息和企业人才的统计工作;指导和管理职业中介机构工作。

  5、基层平台管理科

  联系电话:0575-86221976

  负责人力资源和社会保障基层工作平台建设;负责全县乡镇(街道)、社区、村的检查考核工作。

  6、公务员管理科(挂军官转业安置科、事业单位人事管理科牌子)

  联系电话:0575-86042406

  负责全县行政机关公务员和机关工勤人员综合管理工作。完善公务员制度,拟定全县公务员职位分类、录用、考核、职务升降、任免、轮岗、竞争上岗、交流、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等实施办法并组织实施;负责政府直属(所属)事业单位参照公务员法管理,组织全县参照管理单位工作人员考试录用(过渡)工作;按干部管理权限负责非领导职务的审核工作;负责办理公务员跨县工作的调动手续和按照管理权限承办公务员日常调配和吸收录用;组织实施公务员和机关工勤人员登记管理制度;综合管理全县行政奖励、表彰工作,负责办理以县政府名义进行的奖励表彰工作,负责机关事业单位中全国、省部级及市级劳动模范、先进集体、先进工作者的推荐评选工作,审核市级系统的奖励表彰活动;负责县级机关岗位责任制考核工作。

  拟订全县军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施;负责市直和省部属在新单位军转干部接收安置工作;负责军队转业干部随调配偶安置和随迁配偶、子女落户等工作;会同有关部门拟订和落实部分企业军转干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作;承担县军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。

  会同有关部门指导全县事业单位改革、人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人员管理政策并指导实施;拟订事业单位人员聘用政策,负责推行事业单位人员聘用制度;负责推行事业单位竞聘上岗、培训、奖励惩戒、申诉控告等政策规定并指导实施;负责推行事业单位岗位设置管理制度,拟订事业单位岗位设置;负责全县事业单位岗位设置方案的核准;拟订事业单位公开招聘和特殊人员安置政策并指导实施,负责全县事业单位招聘方案的审核,承担全县事业单位人员的招录、流动调配工作;组织实施事业单位人员登记管理制度;参与全县事业单位人员统计工作。承办公务员录用考试、事业单位工作人员招聘考试。

   7、人才开发管理科(挂专业技术人员管理科、县职称改革领导小组办公室牌子)

  联系电话:0575-86023080

  会同有关部门拟订全县人才工作宏观政策和人力资源发展规划;综合管理全县人才开发工作,拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;组织实施全县高层次和紧缺急需人才引进项目;组织开展区域人才资源开发交流与合作,负责全县人力资源开发重大活动的项目策划、组织实施工作;负责全县人才年报统计和人才信息发布工作;指导和管理专业技术人员和高层次人才。

  负责全县引进国(境)外人才智力工作,拟订全县引进国(境)外人才智力规划和政策;负责全县外国专家及港澳台专家的管理工作;负责全县引进国(境)外人才智力项目;归口管理全县出国(境)培训工作;规范引进国外智力中介组织;负责引进国(境)外人才智力信息管理发布工作;承办市局有关国际和港澳台交流与合作工作。

  负责全县专业技术人员综合管理工作,拟订专业技术人才队伍发展规划并组织实施;负责全县高层次、紧缺急需专业技术人才和学术技术带头人的选拔、培养,以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献中青年专家的选拔管理工作;负责全县博士后综合管理工作;负责吸引留学回国人员来新工作、创业、为新服务政策的拟订和管理协调工作,承办来新定居专家工作。负责推进深化职称制度改革,完善专业技术职务聘任办法,推行专业技术职业资格制度,管理协调全县专业技术资格评价和资格考试工作。

   8职业能力建设科

  联系电话:0575-86229808

  组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策,负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训和创业培训;制定实施全县职业技能资格制度;监管职业技能培训和鉴定机构;拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策,健全技能人才评价体系,综合管理全县职业技能大赛;拟订我县技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则,综合管理全县技工学校、公共实训基地。

   9工资福利科(挂退休干部管理科牌子)

  联系电话:0575-86023821

  拟订全县机关事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观调控措施并组织实施;承担全县机关事业单位工资福利和退休日常管理工作;完善事业单位工资总额分类管理办法;编制下达全县机关和事业单位的工资计划,监督检查工资计划的执行情况;负责审核县纳入统发工资范围的人员和工资总额。负责统筹全县机关企事业单位工资收入分配工作;牵头推行事业单位分配制度改革;拟订全县机关、事业单位工作人员工资收入分配政策、福利政策和离休退休政策并组织实施;牵头拟订全县公务员与企业相当人员的工资调查比较制度和政策;负责机关、事业单位工资统计工作;负责监督工资统发单位的执行情况;指导、监督各乡镇(街道)和各部门机关、事业单位工资收入分配工作;参与全县机关事业单位工作人员养老、医疗等社会保障制度改革。

  10、社会保险科(挂社会保险基金监督科牌子,与工伤保险科合署)

  联系电话:0575-86223923

  综合管理全县社会保险工作。贯彻实施国家和省、市社会保险各项政策规定;拟订全县养老、医疗、工伤、生育保险发展规划、改革方案和基本政策并组织实施;拟订全县社会保险基金财务管理制度,组织编制社会保险基金预决算草案,负责社会保险基金分析预警,拟订应对措施;拟订全县社会保险基金及其补充保险基金监督管理政策措施;监督社会保险基金及其补充保险基金的使用情况;对社会保险稽核工作进行指导和监督;会同有关方面拟订城乡居民社会养老保险基金和被征地农民社会养老保险资金管理办法;提出征地方案中有关被征地农民社会保险措施落实情况和审核建议;拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务管理、结算办法;负责全县医疗机构和药店定点资格认定和考核工作。负责企业职工特殊工种提前退休审批和因病、非因工致残提前退休审批。

  负责贯彻落实工伤保险条例,拟订并组织实施全县工伤保险规划、政策和标准,以及全县工伤保险费率管理办法;负责全县工伤预防、工伤认定和职业康复政策的拟订和实施;负责全县职工工伤伤残等级、因病非因工丧失劳动能力鉴定(含职工病退鉴定)工作;负责县劳动能力鉴定委员会办公室工作。

  11、仲裁科(劳动人事仲裁院与其合署)

  联系电话:0575-86240005

  统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度及其政策;组织开展劳动、人事争议调解仲裁;负责基层劳动争议调解组织的工作指导;做好劳动、人事争议预防工作;承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室工作。

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